اداة تقويم بناء الخطط الإشرافية

اداة تقويم بناء الخطط الإشرافية , مؤشر أداء الإشراف التربوي

اداة تقويم بناء الخطط الإشرافية

أداة تقويم بناء الخطط الإشرافية هنــــــــــــــــــــــا

.

المرفقاتfile_10429_711569_.docx

متوسط أداء المعلمين والمعلمات بين الكمي والنوعي

متوسط أداء المعلمين (86 )
سيكون متوسط أداء المعلمين في مكاتب التربية والتعليم على مستوى وزارة التربية والتعليم (86 ) بمعنى لو كان متوسط تقويم أداء المعلمين مثلاً ( 93 ) سيحصل مكتب التربية والتعليم في القطاع نفسه على صفر من 500 نقطة !!

أي كلما انخفض متوسط أداء المعلمين والمعلمات عن ( 86 ) زادت نقاط مكتب التربية والتعليم وكلما ارتفع متوسط أداء المعلمين والمعلمات عن ( 86 ) انخفضت نقاط مكتب التربية والتعليم !

تابع التالي :

احتساب نقاط فجوة المتوسط العام لتقويم أداء المعلمين والمعلمات عن ( 86) درجة تحكمياً
متوسط الأداء الوظيفي للمعلمين يقابله النقاط المكتسبة للمكتب التربية والتعليم

79 صفر
80 4
81 20
82 36
83 52
84 68
85 84
86 100
87 84

88 68
89 52
90 36
91 20
92 4
93 صفر

الخلاصة :
سيتعرّض تقويم الأداء الوظيفي للمعلم والمعلمة لضغوط أكثر حتى لايتجاوز متوسط الأداء الـ( 86 ) !!

الجواب :
الناقل استخدم معادلة الكمي وهي 500- (| الدرجة المكتسبة- المتوسط | 80x ثم استبدل الوزن النسبي لها في الكمي 500 بما هو موجود في النوعي 100 وهذا في النوعي ﻻيصح !!
لأننا في النوعي ﻻنقيس نتيجة رقمية بل نقدر نوع الجهود المبذولة لتحقيق الهدف فنحتكم في الكمي إلى الرقم فقد يحصل على صفر كما في المعادلة بغض النظر عن جهوده فما يهم الكمي هو تحقيق المعيار 86 أما في النوعي فقد يكون له جهود لتحقيق الهدف يحتسبها جزئيا له وإن لم يحقق الهدف وعلية فالموضوع هو المعتبر هل بدل فية جهود ملموسة وموثقة ؟ هل لدية توجه نحو الهدف أم أنه يقف في مكانة ؟! وما حجم تلك الجهود هل هي عالية وفق تقدير الفريق ؟! أم متوسطة ؟ أم قليلة ؟ وعليه توزع الدرجة تقديرا على ثلاثة مستويات .

فريق المؤشرات

منظومة قيادة الأداء الإشرافي المعتمدة و نماذج مؤشر الأداء الكمي

تحميل , منظومة قيادة الأداء الإشرافي المعتمدة ( 2 ) , و نماذج مؤشر الأداء الكمي , مؤشرات الأداء الإشرافي الكمية

حمل منظومة قيادة الأداء الإشرافي المعتمدة 2 و نماذج مؤشر الأداء الكمي

منظومة قيادة الاداء الاشرافي المعتمدة 2 هنــــــــــــــــــــــــا

نموذج 1 الجديد وفق المنظومة المعتمدة 2 هنــــــــــــــــــــــــا

نموذج 2 الجديد وفق المنظومة المعتمدة 2 هنــــــــــــــــــــــــا

نموذج 3 الجديد وفق المنظومة المعتمدة 2 هنــــــــــــــــــــــــا

نموذج 4 الجديد وفق المنظومة المعتمدة 2 هنــــــــــــــــــــــــا

.

المرفقاتfile_10420_708474_.pdffile_10421_708474_.docxfile_10422_708474_.docxfile_10423_708474_.docxfile_10424_708474_.docx

بارك الله جهودكم

]

مؤشرات الاداء الاشرافي لمديرة المدرسة

جديد , مؤشرات الأداء الإشرافي لمديرة المدرسة , مؤشر أداء الإشراف التربوي

مؤشرات الأداء الإشرافي لمديرة المدرسة

مؤشرات الاداء الاشرافي المدرسي هنــــــــــــــــــــــا

منقول دعواتكم لأصحاب الجهد الحقيقي

المرفقاتfile_10428_710723_.docx

حمل جميع نماذج مؤشرات الاداء الإشرافي النوعية

جديد, حمل, جميع, نماذج مؤشرات الأداء الإشرافي النوعية, جاهزة لطباعة, بملف واحد

جميع نماذج مؤشرات الاداء الإشرافي النوعية بملف اكسل

التحميل من هنـــــــــــــــــــــــــــا


منقول دعواتكم لأصحاب الجهد الحقيقي

المرفقاتfile_10415_631850_.rar

أداة قياس مؤشرات الأداء الإشرافي المدرسي النوعي

أداة قياس الأداء الإشرافي المدرسي , مؤشرات الأداء الإشرافي المدرسية , أداة قياس مؤشرات الأداء الإشرافي المدرسي النوعي

أداة قياس الأداء الإشرافي المدرسي النوعي

اداة مؤشر الأداء الإشرافي المدرسي النوعي هنـــــــــــــــــــــا

مؤشرات الأداء الإشرافي المدرسي النوعي هنـــــــــــــــــــــا

.

المرفقاتfile_10426_710033_.docxfile_10427_710033_.docx

نموذج اسئلة الاختبار التربوي للمتقدمين للاشراف التربوي مع الاجابات

نموذج أسئلة الاختبار التربوي للمتقدمين للاشراف التربوي مع الاجابات – نموذج الاختبار التحريري للمتقدمين على الإشراف التربوي

نموذج أسئلة الاختبار التربوي للمتقدمين للاشراف التربوي مع الاجابات

إضغط هنــــــا للتحميل

أو قم بتحميل من المرفقات

منقول دعواتكم لأصحاب الجهد الحقيقي

المرفقاتfile_4807_1374281907_.rar

رائع بارك الله في جهودكما وجعله في موازيين حسناتكم انه سميع مجيب الدعوات

]


بارك الله جهودك وجزاك الله الجنة بالعمل الرائع المساعد

]

أتشرف باﻻنضمام لهذا المنتدى الرائع وأسأل الله لي ولكم التوفيق وأن يجعل ما نقدمه خالصا لوجه وينفع به إن شاء الله

]

يعطيك العاااااااااااااااااااااااافية

]

عفع6ققغه8عقسقيف

]

يعطيك العافية لكن لم يفتح الملف

لو هناك إمكانية تحميل الملف من جديد لان خلال هذا الأسبوع الاختبارات ونريد الاستفادة من خبراتك

وجزاك الله كل خير

]

جزاك الله خيرا

]

جزاك الله خيرا

]

شكرا جزيلا لك

]

مؤشرات قيادة الأداء المدرسي لعام 1445 هـ

مؤشرات قيادة الأداء المدرسي لعام 1445 هـ

حمل الملف من هنــــــــــــــــــــــــــــا

منقول دعواتكم لأصحاب الجهد الحقيقي

المرفقاتfile_13922_1473915992_.pdf

استراتيجيات التدريس في مؤشر الأداء الاشرافي

استراتيجيات التدريس في مؤشر الأداء

– تطبق داخل الصف .

– لا تكن تدريبا أو توعية .

– تؤدى من قبل المعلم المسند وليس من غيره .

– أن تكون مثبتة في الإعداد الكتابي . ( ويكتفي المشرف بالتوقيع على الدرس في الإعداد الكتابي للمعلم ) .

– عشر استراتيجيات متنوعة خلال الفصل الدراسي الأول
وعشر استراتيجيات متنوعة خلال الفصل الدراسي الثاني .

منقول

الخطة الزمنية للمشرف التربوي ف1 لعام هـ

الخطة الزمنية للمشرف التربوي, الفصل الدراسي الاول, لعام هـ

الخطة الزمنية للمشرف التربوي للفصل الأول

التحميل من هنـــــــــــــــــــــــــــــا

منقول دعواتكم لأصحاب الجهد الحقيقي

المرفقاتfile_10409_629485_.doc