لتنفيذ دورات تدريبية خلال عام
فى كلا من الامارات – مصر – تركيا – ماليزيا – قطر – السعودية – الولايات المتحدة – المملكة المتحدة – المغرب – تونس – الاردن- فرنسا – لبنان
إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
الهدف :
تزويد المشاركين بالمهارات والأساليب والتقنيات التى تمكنهم من تطوير أدلة العمل فى مجال الموارد البشرية.
المشاركون :
مديرى ورؤساء الأقسام والوحدات والأخصائيين المسئولين عن تسيير أمور الموارد البشرية ( تعيين – استقطاب – تدريب – تحفيز … الخ ) فى المؤسسات المختلفة.
الإطار العام :
– مفهوم أدلة سياسات واجراءات العمل.
– أهداف إعداد الأدلة.
– عناصر دليل العمل.
– أنواع الأدلة.
– مراجعة الدليل.
– أساليب جمع البيانات لإعداد الأدلة.
– أساليب المقابلة الشخصية ، قوائم الاستقصاء ، الملاحظة.
– تطوير دليل جديد لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
– دليل سياسات وإجراءات الاستقطاب.
– دليل سياسات وإجراءات اختيار الموارد البشرية.
– دليل سياسات وإجراءات التدريب.
– دليل سياسات وإجراءات الأجور والمكافآت.
– دليل سياسات وإجراءات الترقيات والعلاوات.
للتسجيل او لمزيد من التواصل والاستفسار والمحتوى التدريبى للدورات يرجى الاتصال
الاستاذ/ محمد سعيد
saeed@itcegy.com
0011190422